Hoewel u er niet naar mag vragen, vertellen veel werknemers uit zichzelf waarom zij zich ziek melden. Het is begrijpelijk dat u die informatie vanuit betrokkenheid met de naaste collega’s wilt delen. Maar wat uw werknemer over zijn/haar ziekte wil delen, blijft aan uw werknemer.
Collega’s informeren
Natuurlijk mag u de directe collega’s wel informeren over de verwachte duur van de afwezigheid. Ook kunt u uw zieke werknemer de open vraag stellen wat hij/zij wil dat u aan de naaste collega’s vertelt.Verder kunt u tegen de andere medewerkers zeggen dat het aan de betreffende werknemer is om meer informatie te delen.
Geen druk
Het is in ieder geval belangrijk dat uw zieke werknemer zich op geen enkele manier onder druk gezet voelt om informatie over zijn ziekte te delen. Met u en de collega’s. Dit speelt een extra belangrijke rol in de relatie werkgever-werknemer. Uw werknemer staat namelijk onder uw gezag. En kan zich hierdoor eerder verplicht voelen om informatie over zijn/haar ziekte te delen wanneer u daarnaar vraagt.
Meer over dit onderwerp leer je in onze cursus Privacy en arbeidsrecht. Klik hier voor meer informatie.
