In dit dossier brengen wij de actuele dreigingen scherp in kaart én analyseren hun impact op organisaties in de publieke én private sector. We richten ons op:
De meest voorkomende aanvalsvectoren, zoals malware, DDoS-aanvallen, social engineering en misbruik van AI en deepfakes.
Specifieke kwetsbaarheden per sector, waaronder overheid, zorg, onderwijs en kritieke infrastructuur.
De rol van menselijke fouten, zwakke wachtwoordpraktijken en gebrekkige securitytraining als katalysator voor incidenten.
Strategische dreigingsanalyses op basis van bronnen als het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) en de European Union Agency for Cybersecurity (ENISA).
Praktische instrumenten voor risicoanalyse, detectie en incidentrespons.
Daarnaast bieden we inzicht in de nieuwste wet- en regelgeving, waaronder de NIS2-richtlijn, de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en relevante compliance-eisen. Aan de hand van best practices, trendanalyses en realistische praktijkvoorbeelden tonen we hoe organisaties hun digitale weerbaarheid kunnen versterken – van beleidsniveau tot technische maatregelen.
AFM en DNB waarschuwen voor systeemrisico’s financiële sector door digitale afhankelijkheid
Nieuws/persberichtRansomware: van incident naar faillissement
BlogSpoor kwetsbaar voor sabotage en cyberaanvallen
Nieuws-persberichtCyberdreiging groeit, voorbereiding blijft achter: een wake-up call voor het mkb
BlogDe Cyberbeveiligingswet: nieuw juridisch fundament voor digitale weerbaarheid
BlogNederland te laat met NIS2-implementatie: wet waarschijnlijk pas in voorjaar 2026 van kracht
Nieuws-persberichtAmerikaanse nucleaire agentschap gehackt via kwetsbaarheid in SharePoint
Nieuws-persberichtStrafrechtelijk onderzoek naar diefstal persoonsgegevens
Nieuws-persberichtAI in de zorg (deel 1): aandachtspunten bij de aanschaf van AI in het zorgdomein
Achtergrond artikelenKabinetsreactie op het bericht in de Volkskrant over de EDPB/EDPS Opinie betreffende de AI-verordening
Kamerstuk: overigHet technologische ecosysteem van AI
RapportenEen algoritme als werkgever
Juridische artikelen