De afgelopen jaren is privacybescherming uitgegroeid tot een juridisch én maatschappelijk zwaartepunt. Burgers worden zich steeds bewuster van hun rechten rond persoonsgegevens, en organisaties die die rechten schenden — bewust of onbewust — kunnen te maken krijgen met omvangrijke schadeclaims. In het themadossier “Privacyclaims & massaschade” staat de juridische en maatschappelijke dynamiek rond collectieve privacyclaims centraal.
We gaan in op:
•Wat verstaan wordt onder massaschade bij privacyovertredingen: van datalekken en onrechtmatige gegevensverwerking tot structurele privacyschendingen.
•De juridische grondslagen voor schadevergoeding onder de AVG (artikel 82), en de rol van immateriële schade.
•De Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie (WAMCA) en hoe deze het mogelijk maakt om namens grote groepen benadeelden collectief op te treden.
•Actuele en spraakmakende zaken, zoals claims tegen big tech-bedrijven, datamisbruik door overheden, en recente uitspraken van Europese en Nederlandse rechters.
•De rol van belangenorganisaties, claimstichtingen en toezichthouders zoals de Autoriteit Persoonsgegevens.
•Discussies over de balans tussen rechtsbescherming van burgers en de belasting voor organisaties.
Ook besteden we aandacht aan de invloed van Europese ontwikkelingen, zoals strengere handhaving door toezichthouders, de impact van de AI Act op gegevensverwerking, en de roep om een explicieter kader voor compensatie bij digitale schade.
EU beloofde de AVG‑samenwerking te verbeteren – en maakte het alleen maar erger
Blog79 miljoen slachtoffers datalek T-Mobile ontvangen compensatie
Nieuws-persberichtMijn gegevens zijn gelekt. Wat kan ik doen?
Vraag & AntwoordImmateriële schadevergoeding in de vorm van excuses, een passende compensatie?
SamenvattingAI in de zorg (deel 1): aandachtspunten bij de aanschaf van AI in het zorgdomein
Achtergrond artikelenKabinetsreactie op het bericht in de Volkskrant over de EDPB/EDPS Opinie betreffende de AI-verordening
Kamerstuk: overigHet technologische ecosysteem van AI
RapportenEen algoritme als werkgever
Juridische artikelen