Autoriteit Persoonsgegevens pakt Functionarissen Gegevensbescherming met dubbele pet aan

Het waarborgen van privacy op de werkvloer is een complexe uitdaging geworden. Werkgevers hebben steeds meer mogelijkheden tot het verzamelen en gebruiken van persoonlijke gegevens van werknemers. Vaak om efficiëntie te vergroten maar in sommige gevallen kunnen beslissingen worden genomen die grote gevolgen hebben voor betrokkenen. In deze cursus wordt, o.a. aan de hand van actuele jurisprudentie, ingegaan op de do’s en dont’s met betrekking tot privacy op de werkvloer. Mag je een werknemer ontslaan bij een datalek? En wat doe je als een werknemer gesprekken heeft opgenomen in verband met een arbeidsconflict? Wanneer weegt het belang van de werkgever zwaarder dan de privacy rechten van een werknemer? Hoe ga je om met AI in sollicitatieprocedures?

Individuen beroepen zich steeds vaker op hun privacyrechten. Ze vragen bijvoorbeeld om een kopie van hun gegevens of eisen juist dat de organisatie al hun gegevens wist. Dat levert complexe vragen op. Voor veel organisaties is het een uitdaging: hoe kunnen zij al deze verzoeken efficiënt maar ook goed inwilligen? Enerzijds is privacy compliance van belang, anderzijds wil je je eigen bewijspositie in een eventuele toekomstige procedure niet benadelen. Lastige materie met veel valkuilen. In deze cursus krijg je handvatten om privacyverzoeken efficiënt én compliant af te handelen. De docent gebruikt veel praktijkvoorbeelden en concrete cases worden samen uitgewerkt zodat jouw praktijkvragen direct aan de orde komen.

De AI Act is een belangrijke Europese wet die eisen gaat stellen aan AI, onder andere met betrekking tot testdata, transparantie en de controle van uitkomsten door natuurlijke personen. Het is essentieel om in contracten rekening te houden met deze wetgeving om mogelijke juridische problemen te voorkomen. Hoe pak je dat aan?

De recente overeenkomst over de AI Verordening maakt kennis over AI en de (on)mogelijkheden hiervan nog belangrijker. AI kent, naast veel mogelijkheden, ook risico’s en valkuilen op het gebied van intellectueel eigendom, privacy en vertrouwelijkheid en misleidende resultaten. Hoe kan op een verantwoorde manier van AI en LLM’s gebruik gemaakt kan worden zodat deze een hulpmiddel worden om beter en effectiever te werken? Bij deze cursus krijg je gratis het e-college AI/ChatGTP : de praktische en juridische aspecten. Dit e-college kun je waar en wanneer je wilt bekijke