Discriminatie sluipt soms ongemerkt in algoritmes en data, wat kan leiden tot ongelijke behandeling. Met de nieuwe e-learning van het RADIO Leerplatform ontdek je hoe je dit voorkomt. Je leert vooroordelen herkennen en krijgt handvatten voor inclusieve, digitale keuzes.
Algoritmes spelen een grote rol binnen de overheid: ze maken processen sneller en effectiever. Denk aan het automatisch beoordelen van aanvragen voor subsidies of vergunningen. Toch kunnen algoritmes onbewuste vooroordelen bevatten, wat kan zorgen voor ongelijke kansen. De e-learning biedt ambtenaren inzicht in hoe dit werkt en geeft concrete handvatten om deze risico’s te beperken. Deze e-learning is gemaakt in samenwerking met de Directie Digitale Samenleving onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties(link naar andere website).
De e-learning geeft inzicht in hoe discriminatie onbewust kan ontstaan in data en algoritmes. Je leert hoe vooroordelen in digitale processen terechtkomen en welke keuzes helpen om dit te voorkomen. Daarnaast krijg je informatie over de wetgeving rond non-discriminatie. Verder leer je welke experts je kunt betrekken in het ontwikkelproces.
Wil je bijdragen aan een rechtvaardige, digitale overheid? Log vandaag nog in op het RADIO Leerplatform(link naar andere website) en begin de e-learning.
