De balans tussen controle en vertrouwen blijft een kernvraag in de arbeidsrelatie, maar technologie geeft deze spanning een nieuwe dimensie. Het dossier Privacy op de werkvloer verkent de juridische, technologische en ethische kaders waarbinnen werkgevers en werknemers zich bewegen.

Ook in een digitale werkomgeving heeft iedereen recht op privacy. Werkgevers volgen in toenemende mate digitale sporen — van e-mail en chatverkeer tot productiviteitsmetingen, cameratoezicht en locatiegegevens. Met de opkomst van AI-gestuurde monitoring en data-analyse verschuift de grens tussen legitiem toezicht en ongeoorloofde inbreuk.
Daarbij roepen thuiswerken, bring-your-own-devicebeleid en gezondheidsmonitoring nieuwe vragen op over verantwoordelijkheid en transparantie.

Het dossier onderzoekt welke controle-instrumenten toelaatbaar zijn, hoe organisaties privacy-by-design kunnen toepassen, en hoe het vertrouwen tussen werkgever en werknemer kan worden behouden in een omgeving die steeds meer wordt gedomineerd door data.