De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onderzocht of uitzendbureau Adecco zich met het verzamelen van persoonsgegevens van (toekomstige) werknemers aan de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) houdt.
Aanleiding van het onderzoek zijn vele meldingen die het AP jaarlijks van uitzendkrachten ontvangt. De meldingen gaan vaak over de vewerking van het BSN, het kopiëren van een paspoort en het (te lang) bewaren van persoonsgegevens.
In het onderzoek staan de volgende vragen centraal:
Welke bijzondere persoonsgegevens verwerkt het uitzendbureau van uitzendkrachten?
Als het uitzendbureau bijzondere persoonsgegevens verwerkt, is er sprake van een uitzonderingssituatie zoals bedoeld in artikel 17 t/m 23 Wbp?
Wat zijn de grondslagen voor de verwerking van deze gegevens, zoals bedoeld in artikel 8 Wbp?
Hoe lang worden de gegevens van uitzendkrachten door het uitzendbureau bewaard?
Waarom is deze bewaartermijn noodzakelijk, zoals bedoeld in artikel 10, eerste lid, Wbp?
AP concludeert onder meer dat Adecco in strijd met artikel 16 Wbp handelt door van personen die zich inschrijven voor uitzendwerk het kenmerk nationaliteit en een kopie van het paspoort te registreren terwijl er nog geen uitzendovereenkomst is afgesloten.
Bekijk het volledige onderzoek en alle onderzoeksresultaten in het rapport door op onderstaande link te klikken.
