Het Rathneau Instituut onderzoekt in dit rapport wat de invloed van digitale monitoringstechnologie is op de kwaliteit van werk. Het rapport laat zien dat deze technologie kan raken aan de privacy van werkenden, kunnen leiden tot discriminatie in werving en selectieprocessen, en kunnen bijdragen aan een toenemende werkdruk. Bovendien levert de onderliggende opvatting dat de mens in data te vangen is, een te beperkt beeld op van wat waardevol werk is. Het Rathenau Instituut roept in dat kader op tot een brede maatschappelijke en politieke discussie over de wenselijke inzet van data op de werkvloer.
