De afdeling HRM, de CISO en de Privacy Officer hebben een gedeeld belang bij integere medewerkers. Integriteit komt tot uiting in veilig gedrag. In de nieuwe factsheet van de IBD wordt de relatie gelegd tussen de voorschriften met betrekking tot integriteit in de Ambtenarenwet, de BIO en de AVG. Er zijn vanuit wet- en regelgeving veel raakvlakken voor een gezamenlijke aanpak, waardoor de afdeling HRM, de CISO en de Privacy Officer elkaar kunnen versterken bij het bevorderen van de integriteit van medewerkers.
De medewerk(st)er HRM, de Chief Information Security Officer (CISO) en de Privacy Officer (PO) zijn functies die inhoudelijk van elkaar verschillen. Maar er is een gedeelde zorg, namelijk: hoe bewaken we de integriteit van medewerkers? Samenwerking tussen HRM, CISO en PO om veilig gedrag te bevorderen ligt voor de hand. In deze factsheet schetst de Informatiebeveiligingsdienst de wettelijke kaders en doet ze suggesties voor de aanpak van integriteitsbevordering.
Bekijk: Factsheet Integriteit – Wat kunnen HRM, CISO en PO voor elkaar betekenen?
bron: Informatiebeveiligingsdienst
