Nederland en de EU werken hard aan een digitaal veilige samenleving. De aanwezigheid van voldoende goed geschoolde cybersecurity professionals is hiervoor een essentiële voorwaarde. De huidige krapte op de totale arbeidsmarkt, nieuwe technologische ontwikkelingen en de intensivering van cybercriminaliteit zijn bepalend voor de steeds groter wordende behoefte aan diverse typen cybersecurityspecialisten.
Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat krijgt graag een goed beeld van de huidige kwantitatieve en kwalitatieve tekorten op de Nederlandse cybersecurity arbeidsmarkt, de verwachte groei en de mogelijkheden om onderwijs en arbeidsmarkt beter op elkaar aan te sluiten (ook beschreven als actie in het Actieplan Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022 -20282).
Platform Talent voor Technologie (PTvT) en Dialogic hebben van september 2023 tot februari 2024 antwoord gegeven op een negen- tal onderzoeksvragen die zich richten op het in kaart brengen van vraag en aanbod (arbeidsmarkt en opleidingsmogelijkheden). Dit moet leiden tot een onderbouwd advies, inclusief implementatieplan, over welke (beleids-)instrumenten op de korte en op de lange termijn ingezet kunnen worden om de cybersecurity arbeidsmarkt te versterken.
In dit onderzoek zijn middels verschillende dataverzamelingswijzen de arbeidsmarkt en opleidingsmogelijkheden in kaart gebracht. Middels de analyse van de data uit verschillende landelijke bronnen zijn vraag en aanbod kwantitatief weergegeven. Deze data zijn geverifieerd en kwalitatief aangevuld middels vragenlijsten, interviews en workshops, uitgevoerd met leden uit het onderwijsveld en van de arbeidsmarkt. Ook hebben partijen betrokken bij de huidige Human Capital-activiteiten meegewerkt aan de kwalitatieve dataverzameling en duiding van de resultaten.
Download het onderzoeksrapport hier.
Bron: Rijksoverheid (Ministerie van Economische Zaken en Klimaat)
