Publicatie: Artikel 29-werkgroep publiceert richtlijnen over toestemming en transparantie

De huidige stand van zaken ten aanzien van de meldplicht datalekken wordt behandeld. Wat precies kwalificeert een datalek en welke wettelijke verplichtingen gelden? De aanvullende verplichtingen die volgen uit de beleidsregels en de praktijk rondom het melden van een datalek bij de AP wordt besproken. 

Wilt u bijgepraat worden over de verwerking van gegevensuitwisseling in de zorg en privacy? Bekijk het actualiteitencollege.

Het waarborgen van privacy op de werkvloer is een complexe uitdaging geworden. Werkgevers hebben steeds meer mogelijkheden tot het verzamelen en gebruiken van persoonlijke gegevens van werknemers. Vaak om efficiëntie te vergroten maar in sommige gevallen kunnen beslissingen worden genomen die grote gevolgen hebben voor betrokkenen. In deze cursus wordt, o.a. aan de hand van actuele jurisprudentie, ingegaan op de do’s en dont’s met betrekking tot privacy op de werkvloer. Mag je een werknemer ontslaan bij een datalek? En wat doe je als een werknemer gesprekken heeft opgenomen in verband met een arbeidsconflict? 

De Wwft verplicht organisaties om allerlei informatie over hun klanten vast te leggen in het kader van het cliëntenonderzoek. De AVG vraagt juist om zo min mogelijk gegevens te verzamelen. Hoe gaat u hier in de praktijk mee om? In deze cursus staan we stil bij wat er wel en niet mogelijk is, zodat u hier in uw praktijk een goede afweging in kunt maken.